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海南如何留住人才?政协委员从这些方面建议

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  • 时间:2019-08-09 11:14:14
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从海南目前发展阶段而言,只有进一步发挥政府的支持作用,釆取多重全方位吸引人才的政策,才能进一步吸引人才,推动海南产业升级转型,促进自贸区(港)的建设。陈闪提出以下几点建议:

五、要对人才进行详细、科学的分类,并建立量化体系。在人才评选条件和标准上,应不唯学历、职称、资历、身份,对人才的定义也应更加宽泛和有弹性,包括金融、科技、教育、信息、法律、医学、旅游、会展、创意、农业等各个领域。应把在推动经济发展实践中的实绩和贡献作为评选条件,由群众评、在群众中选,社会各界积极响应。人才主管部门还应经常主动与各行业协会、社会团体、企业进行沟通,统计所需专业人才的条件、要求、数量,作为年度人才引进配额和量化评估体系制定的重要依据。要及时了解各领域出现的新问题、新情况,从而进一步调整、完善相关政策提供依据。人才主管部门还要与职业中介机构加强联系,作为了解人才需求的重要渠道,了解国内人才供求情况。

四、制定更加优越的人才激励制度吸引人才需要做好完善的人才激励机制,海南省政府应创新对人才的激励手段,除常规的精神奖励、评选奖励、补贴奖励,还可通过股权、红利等使人才与企业挂钩。

来源:经济日报

二、大力增加教育投入,改善教育环境。教育是人才的根本来源,教育投资是最具有回报的投资。海南应进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,多渠道、全方位提升教育办学水平,增加教育投入,引进国际品牌幼儿园、小学至中学大学等,与本岛大专院校联合办学或联合开设办学优势、对口专业,形成教育产业规模,为本土培养高端人才打好基础。海南还应通过设立各种奖学金、放宽招生条件、改进考试制度、设立特色专业、促进学余打工项目等手段,积极吸引国内外港澳台优秀学生,并建立系統化政策吸引他们学成之后留在本地就业,留住有用之人才。

陈闪在提案中指出,海南省人民政府加大人才引进力度,先后出台了《海南省引进人才落户实施办法》、《百万人才进海南行动计划(2018-2025)》、《关于引进人才住房保障的指导意见》等多项政策。但总体来说,海南对人才的吸引力相对粤港澳大湾区和国内其他发达省市仍有较大差距,人才引进后流失情况又比较严重。

但是要提醒大家

自治晓冰出逃以后,有关部门从未放松过对他的追逃,始终不曾发现他暴露行踪。2017年国家监察体制改革启动之后,西城区纪委监委深入推进追逃追赃工作。在总结过往成功追逃经验的基础上,针对治晓冰一案的具体情况,西城区纪委监委兵分两路,一方面,采取高科技手段,深挖细查治晓冰行踪轨迹,为积极主动展开追逃奠定坚实基础;另一方面,利用已经掌握的治晓冰的亲属联系方式,积极围绕其亲属开展劝返工作,特别是利用追逃案例攻心,既讲明政策,晓以利害,又施加压力,打消幻想,指出只有早日投案自首才是其唯一的出路。

一、加快制定实施海南自由贸易区(港)的政策落地,大胆创新复制香港模式,首先在税收、出入境、金融、电讯适度开放、加大各产业园区的发展,对高层次人才来说,吸引他们的不只是优厚的待遇,更重要的是给他们提供更好的发展创新环境平台。一方面,海南可以尝试引进中央、国内一流大学和著名企业在琼建立研究生产基地,有了高层次的产业平台,自然就形成高层次的人才平台。对海口国家高新区、综合保税区、生态软件园、大学城等给予扶持激励政策的倾斜,促进企业发展并购,重点打造一批中国著名企业,构建一批科研创新平台,借助著名企业的品牌实力、规模实力和科研创新平台的资源优势,提升对人才吸引力。

今年共选派298名成员,选派工作进一步严格对人选的思想政治把关和专业水平要求,进一步加大对边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持力度,选派到西藏、新疆、青海三地的人数接近40%。

人民网海口1月27日电(樊欢迪)事业因人才而兴,人才因事业而聚。今年两会上,海南政协委员陈闪提交了《关于海南进一步加大吸引人才力度的建议》,他认为,海南省政府应加强政府主导性,与企业、相关机构大力配合,继续出台一系列吸引人才的制度措施,提高海南人才总量,改善和优化海南人才结构,才能稳步推进自贸区(港)的建设。

地价上涨的原因在于,一方面随着外国游客增加和城市再开发,各种店铺和酒店建设不断增加,另一方面,由于景气回升,写字楼的空置率也随之下降。与此同时,因为山区人口不断减少,土地使用需求也较少,所以山区的地价出现持续下滑。(编译:张益益 审稿:许永新)

三、建立相对完备的人才保障主导体系。针对人才配套政策需要涉及多个部门的情况,要做好吸引人才工作,需设立一个主导部门,可以是人力资源和社会保障部门为主导,养老、医疗、教育、住房、户口等多个部门分工协作配合,需政府做好协调工作,出台详细的工作流程政策。政府应从人员资格的确定条件到审批中的认定标准和程序,从每一个办理程序、每一张表格申请时准备的材料都有详细清楚的规定,这些规定都面向公众公开。同时,对人才的保障应该保障好一老一小,尤其要完善老人的医疗、养老及孩子的学前教育,托儿所等配套措施,只有政府在养老、医疗、教育、安居、户口等方面加强投入和管理,大大解决人才的后顾之忧,才能保障人才全身心的投入到事业当中去。

就业是最大的民生。为了给高校毕业生营造宽松的就业环境,促进高校毕业生多渠道就业,各级政府部门坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,不断丰富和完善更加积极的就业政策,提供全方位的公共就业服务,给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会,为毕业生就业提供了便利条件和切实保障。得益于我国经济持续发展,得益于改革持续释放红利,得益于就业政策不断完善,得益于就业服务体系持续健全,长期困扰高校毕业生的就业总量性矛盾得到一定程度缓解。

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六、实施好人才回流政策。人才主管部门要适时组织在国内外工作的海南籍专家、学者、侨领、企业家、知名人士回省考察,开发、利用其智力资源,开展对口交流合作,鼓励他们为海南的建设献计献策。可以通过开展“热爱家乡,共谋发展”等形式,组织海南籍在外杰出人才评选活动,进一步激发他们为家乡招商引资、引进人才牵线搭桥、提供帮助的积极性。

亚铁氰化钾到底有没有毒?云无心指出,在动物试验中,口服剂量达到每千克体重25毫克时,动物还没有出现任何不良反应。国际食品添加剂联合专家委员会(JECFA)在制定安全标准时,用了1000的安全系数,把针对人的安全上限设定为0.025毫克/千克体重。这也意味着“一个70公斤的人每天吃下1.75毫克亚铁氰化钾,吃一辈子都没有问题”。中国国家标准允许亚铁氰化钾在食盐中的添加量为10毫克/千克。根据膳食指南推荐,每日食盐摄入量为6克以下,即便是按照每日摄入食盐20克来算,其中的亚铁氰化钾最多只有0.2毫克,也远低于“安全上限”。

影片中,台湾水墨画家刘国松当年孤身一人辗转抵台,因为思念母亲,于1949年画下《妈妈,您在哪里?》,画中婴儿眼神充满依恋和忧伤;出生于山东的台湾前主播傅达仁只身赴台数十年,两岸开放后不断回山东老家寻找父亲墓地,却没料到父亲的牌位早已供祭于台北;有的第一代赴台者在白发苍苍之际,面对镜头时老泪纵横,喊出:“妈妈我好想你!”……受访者真情实感的流露令在场嘉宾动容,眼眶湿润。

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